LE COACHING PROFESSIONNEL : SERVITUDE OU EMANCIPATION

Un confrère a partagé un documentaire de ARTE sur la psychologie positive. Ce domaine s'adresse aussi bien aux particuliers qu'aux entreprises. Dans les mains des coachs, ces outils peuvent-ils participer à la "servitude volontaire" définie par Étienne de La Boétie ?

Voici le lien vers la vidéo   

 

l'individu devient responsable de ses maux et alors les conditions de travail sont difficilement remises en cause. Mais ce système de "servitude volontaire" est grippé compte tenu du nombre d'arrêts de travail longs.

Connaissance ou conscience

 Voilà la photo qui devait apparaître sur le bandeau du blog mais google en a décidé autrement

Et quelques conseils "judicieux" pour que Sup'2 Coachs Normandie & Visio poursuive son chemin

1- choc et déni : Partager Comment avez vous vécu cette annonce de dissolution ?
2- La colère : Partager comment vous vous êtes sentis suite à cette décision ?
3- la négociation : partager comment nous aurons pu faire autrement ?
4- Dépression et douleur : partage De Stroks positif et individuel entre participants ?
5- Acceptation : Partager mes perspectives et mes opportunités pour la suite ?

Bien

Conférence avec Edgar Morin et Pierre Rabhi

 Appréciation du passé : ce que nous avons vécu ensemble, ce que j’ai vécu à titre personnel, les moments forts, ce que j’ai appris, ce que j’ai apprécié à  propos de chacun d’entre vous, ce qui vous encourage chacun d’entre vous à amplifier de ce que j’ai vu de vous etc…

Supervision 24 avril : La clarification- l'homéostasie-La proposition

photo du site : coach.iec.clarification

Des cas pratiques et de la supervision riches en concepts dans le déroulé de cette session 

Ici ne seront pas exposés les cas pour des raisons de confidentialité mais des liens vers :
- des techniques, exemples, vidéos pour accompagner nos clients ou collaborateurs quand on s'accompagne pour mieux accompagner l'autre. (hygiène du coach, gestion du stress,vie pro et vie perso ..)  
-  Lancer son activité de coach : la proposition commerciale

Quelques thèmes :

HYGIENE DU Coach ou Manager-coach Pour s'alléger, la personne a besoin de trouver un lieu où elle pourra, en toute sécurité, déposer ce qui encombre. Le groupe de supervision est aussi une ressource (prise de conscience)  La communication avec cette joie exige une liberté par rapport aux relations que nous avons nouées dans notre vie, toutes les relations et particulièrement celles qui sont restées incomplètes et problématiques. ....Il ne faut rien laisser derrière soi. Il faut faire le tour de tous ses attachements un à un .... en passant en revue  culpabilité, ressentiments, attachements et jugements, on commence à se comprendre et on s'allège. Guy Corneau Dans notre histoire, nous avons initialisé d'innombrables cycles de communication qui n'ont jamais été bouclés. Il en est même qui n'ont jamais été ouverts, la peur, le trac, l'inconscience, nous ayant empêché de nous exprimer; souvent les désirs, les questions, des demandes, que nous avons exprimés n'ont pas reçu de réponse; parfois enfin l'on nous a répondu, mais nous n'avons pas fait savoir à l'autre que nous avions enregistré sa réponse. Notre mental est ainsi encombré de millions de "communications inachevées". jacques de Panafieu Pour être bien dans sa peau et dans sa tête
HOMEOSTASIE La résistance au changement : processus parallèle, jeux psychologiques "Les avantages d'un jeu résident en ses fonctions stabilisatrices (homéostatiques)" Eric Berne "Changer est un défi ; c'est un processus inconfortable car nous bouleversons notre sens de l'équilibre et nous perdons confiance dans les comportements, les habitudes ou les relations qui sont souvent devenus une seconde nature pour nous. C'est un défi de changer nos perspectives personnelles, notre cadre de référence ou nos croyances scénariques. Nous nous cramponnons à ces structures mentales afin de maintenir un équilibre psychologique." Eric Berne
LE FACTEUR STRESS Laborit et ses rats Fuite Inhibition d'action Attaque  Son livre : Eloge de la fuite	Et la 2ème partie : https://youtu.be/mRwzI-MktcU
LA CLARIFICATION Une méthode au service de l'alliance Desimir Ivanovic, "La Clarification désencombre notre esprit des pensées parasites et libère ainsi pleinement nos capacités . " " Faire alliance avec la personne et non avec sa problématique "Jacques de Panafieu Pour en savoir plus sur les concepts et la philosophie de la Clarification Des exemples du processus de clarification	L'alliance : extrait
LANCER SON ACTIVITE Cela comprend le cadre, la manière de travailler et, un domaine difficile, prendre en compte les demandes de son interlocuteur avant toute proposition : Sens Processus Contenu Eléments de réflexion : de la démarche commerciale au contrat Contrat de coaching type proposé par JBS Coaching Contrat de Team Building proposé par JBS Coaching	Un atelier de la SFCoach

Remarque :
Le post est écrit au fil de l'eau, selon l'intuition du moment car il s'agit plutôt de conceptualiser la pratique de la supervision et chercher en quoi elle a été efficace pour le client.e en lien avec des concepts. (L'équipe de superviseurs étant pluridisciplinaire)